KOICA 2018 채용설명회 현장스케치! 영작 시험부터 영어면접 팁까지, 입사자가 밝히는 실전 팁!

KOICA 2018 채용설명회 현장스케치

영작 시험부터 영어면접 팁까지! 입사자가 밝히는 실전 팁!

2018 KOICA 일반직(신입/경력) 채용설명회가 지난 20일 한국외대에서 진행되었습니다. 계단까지 참가자들로 가득 찰 정도로 열기가 뜨거웠는데요. 그 현장에 토익스토리가 함께했습니다! 

코이카 인사담당자가 알려주는 채용 정보부터 작년도 입사자의 생생한 꿀팁까지 지금 바로 확인해보세요.

코이카는 완벽한 블라인드 채용으로 학력, 성별, 나이, 사진 등을 기재하지 않는다고 해요. 사회 형평적 채용을 적극적으로 실시하고 있다고 합니다. 특히 코이카는 정규직(일반직) 72%, 무기계약직 23%, 기간제근로자 5%로 구성되어 있고, 순환보직으로 다양한 사업 분야를 경험할 수 있는 장점이 있습니다.

 

코이카는 개도국의 사회 경제 발전 기여를 통해 세계 빈곤 감소와 평화 구축에 이바지하고자 하는 비전을 가진 인재를 채용하고 있는데요. 전문성, 개방성, 창의, 파트너십, 도덕성 등을 공통 역량으로 보고 있습니다. 특히 면접에서 자신이 가진 역량들을 잘 보여주어야 한다고 덧붙였는데요. 특히 올해는 지원 자격요건을 최소화하고 역대 최대 인원인 총 40명을 채용할 예정이라고 합니다. 이 중 33명은 신입사원 채용으로 비중이 높은 편입니다.

코이카 채용 일정은 2018년 7월 31일(화)부터 8월 13일(월) 17시까지 지원서 접수 후 8월 27일(월) 서류 합격 발표를 합니다.

지원서 접수	필기시험	1차 면접	2차 면접	최종합격
7월 31일(화) 09:00 ~ 8월 13일(월) 17:00	9월 1일(토) * 합격 발표 9월 19일(수)	10월 1일(월) ~ 10월 2일(화) * 합격 발표 10월 8일(월)	10월 10일(수) * 합격 발표 10월 15일(월)	10월 24일(수) *채용 예정일 10월 31일(수)

그렇다면 코이카 지원 자격은 어떻게 될까요?

2017년도 입사자 평균 토익 점수 785점~990점 사이,

올해 토익 기준, 830점 이상 등의 어학 성적 보유해야 입사 가능!

코이카는 해외사무소에서 근무가 가능한 만큼 해외여행에 결격 사유가 없어야 하고, 2018년 10월 31일 입사 예정으로 10월부터 근무가 가능해야 합니다.

코이카 입사 지원 시 필기시험일 기준인 9월 1일까지 유효한 토익 830점 이상 등의 성적을 보유하고 있어야 하는데요. 이 성적을 바탕으로 서류전형에서 토익 점수 구간별 차등 배점한다고 합니다.

구간	830점~860점	861점~890점	891점~920점	921점~950점	951점~990점
배점	18점	18.5점	19점	19.5점	20점

전년도 신입직원 통계에 따르면 2016년 평균 토익 점수는 910점에서 990점 사이, 2017년 평균 토익 점수는 785점에서 990점 사이였다고 하는데요. 올해부터 기준이 바뀌어 토익 830점 이상 등의 점수를 꼭 보유해야 하니 참고해주세요!

7월 31일부터 8월 13일까지 온라인을 통해 지원할 수 있으니 자세한 내용은 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.

필기시험의 영어 번역과 작문부터 1차 영어 면접까지,

영어 기초소양과 의사소통 능력 확인 과정 거쳐

코이카는 서류전형 합격 후 3단계의 절차를 거쳐 최종합격하게 되는데요. 각 절차마다 어떻게 진행되는지 알아보겠습니다.

전형	세부내용	비고
필기시험	·영어(100점) : 번역 1문항, 영작 1문항 ·논술(100점) : 공통 1문항, 선택(국제개발/시사) 1문항 -최근 국제개발 이슈 관련 자료 분석 및 의견 제시 ·직업기초능력평가(100점) : 총 60문항 - 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력 ·종합인성검사 및 조직부적응검사(적·부판정) ·과락기준 : 과목별 40점 미만, 필기 평균점수 60점 미만	4배수 선발
1차 면접	·영어면접(20점) : 문법, 어휘력, 유창성 ·토론면접(35점) : 대인관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력 ·실무면접(45점) : 의사소통능력, 자기개발능력, 직업윤리	2배수 선발
2차 면접	·역량면접(100점) : 지원동기, KOICA 사업이해, 미래목표제시, 조직문화 수용성 등 ·2차 면접 합격 후 신체검사, 신원조사, 신용조회 통과 필요	1배수 선발

여기서 팁! 

‘영어 번역 문제는 번역가를 뽑는 것이 아니라 기초 소양을 보는 것이기 때문에 직역보다 의역이 나을 수 있다. 단어를 몰라도 뜻이 통하게 글을 쓰는 것이 중요하다’고 전했습니다. 

의역을 하더라도 시간이 부족해 문제를 놓치는 것보다 의역을 해서라도 뜻을 전달하는 것이 좋겠죠?

영어 면접은 전문적인 내용보다 의사소통 능력을 확인하는 면접입니다. 영어로 매끄럽게 자기 의견을 잘 표현하는 것이 점수를 얻을 수 있는 포인트! 

이렇게 KOICA 채용 설명이 끝난 후 전년도 입사한 신입사원과 함께 질의응답 시간을 가졌는데요.

함께 만나볼까요?

Q. 자기소개서 블라인드는 어느 정도까지 작성해야 위배되지 않나요? 

직접적인 학교명을 언급하게 되면 서류전형에서 탈락할 수 있습니다. 그러나 전공이나 대학원에서 어떤 공부를 했는지는 쓰실 수 있습니다. 

Q. 필기면접 시 영어 문제의 분량은 어느 정도인가요?

영어 번역과 영작은 3~4문단 정도로 분량은 비슷합니다. 영어 단어 하나하나 집중해서 직역하는 것보다 매끄럽게 문장이 완성될 수 있는 의역이 좋습니다. 

Q. 1차 면접에서 실무 면접과 영어 면접은 몇 명이서 하나요?  

실무면접은 당시 3명이 들어가서 봤고, 영어면접은 면접관 2: 지원자 1로 진행했습니다. 영어면접은 10분 내외로 생각보다 시간이 길지 않았습니다. 실무면접은 상황에 따라서 질문이 달라지고 조별마다 시간이 다를 수 있으나 일반적인 면접과 비슷하다고 생각하시면 될 것 같습니다.

Q. 논술과 번역, 영작 시험 시 연습지를 제공해주시나요? 또 논술 2문항과 영어 2문항이 100점씩 배정되어 있는데 문항에 따라서 배점 기준에 차이가 없는지 궁금해요.

영어 논술을 볼 때 화이트는 사용할 수 없습니다. 작성 중 틀렸을 때 두 줄을 긋거나 답안지를 교환하실 수 있습니다. 여분 종이를 많이 제공하기 때문에 연습하실 수 있는 종이는 충분히 제공해드립니다. 문항 당 배점은 두 문항이 같습니다.

Q. 월드프렌즈 해외봉사단 단기와 장기가 있는데 모두 동일하게 가산점이 부여되나요?

KOICA에서 모집, 선발한 해외봉사단을 수료하셨을 경우 기간과 프로그램에 상관없이 동일하게 가산점이 인정됩니다. 가산점 인정 대상 봉사단 목록은 채용 홈페이지 FAQ를 참고해주시기 바랍니다.

Q, 신입사원 분께서는 영프로페셔널 경험을 면접 시 어필하셨는지, 실무에 얼마나 도움이 되셨는지 궁금합니다.

영프로페셔널은 면접에서 당연히 어필할 수 있습니다. 실제로 이미 직무를 경험해봤기 때문에 답변의 퀄리티가 달라집니다. 흔하게 나오는 질문인 ‘커뮤니케이션 문제를 극복한 경험이 있는지’라는 질문의 극복 경험을 해외사무소에서 있던 일을 녹여서 말하게 된다면 실제로 좋은 어필을 할 수 있습니다. 영프로페셔널 경험이 실무에서 도움이 된다고 생각합니다. 물론 인턴이기 때문에 업무의 레벨이 다르고 한계가 있긴 하지만 초기 직장 적응에 있어 도움이 많이 되었습니다. 저 같은 경우에는 직무를 할 때 문서 양식이나 시스템 등을 경험해봤기 때문에 빠르게 적응할 수 있었습니다. 

마지막으로 코이카 홈페이지 중 ODA 도서관에 접속하면(ODAkorea.go.kr) 1년에 4번 발행되는 코이카 간행물과 국제개발 협력지를 볼 수 있는데요. 국제개발 협력 포럼 주제들을 공개할 뿐만 아니라 다른 학교의 연구자료 등을 보실 수 있어 최신 동향 파악 및 코이카의 관심 분야 등을 파악할 수 있습니다. 논술 주제가 크게 빗나가지 않는 범위 내에서 나온다고 하니 논술 주제 관련 공부 시 참고하시기 바랍니다. 

지금까지 코이카 채용설명회부터 질의응답까지 만나보았습니다. 

해외와 밀접하게 연관되어 있어 채용 시 영어 능력을 빼놓을 수 없는데요. 

코이카 입사를 목표로 하고 있다면 토익, 토익스피킹으로 어학 실력을 갖추고 글로벌 인재로 성장하는 기회를 잡으시길 바랍니다!