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본격적인 대기업의 하반기 채용이 시작되었습니다.
많은 취준생이 관심 갖고 있을 기업! 대표적으로 현대자동차 채용, CJ그룹 채용, 삼성그룹 채용, LG그룹 채용, SK그룹의 채용 정보가 발표되었는데요.

위 기업의 채용은 언제 시작하고, 무엇이 필요할까요?

 

먼저, 대기업 공채 달력을 확인해보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

그럼 2016년 하반기의 대기업 채용 정보를 자세히 살펴보도록 하겠습니다.


 

 

현대자동차


주요 대기업 중 가장 먼저 채용 계획을 밝힌 현대자동차! 현대자동차는 8/30(화)부터 9/9(금)까지 개발, 플랜트, 전략지원 분야에서 하반기 신입 채용과 인턴 모집을 진행한다고 밝혔는데요. 내달 인적성검사(HMAT), 1·2차 면접을 마치고 12월 신체검사 등을 거쳐 최종 합격자를 선발하게 됩니다.


25일~26일 양일간 진행된 현대자동차 채용박람회(잡페어)에 2,000명 이상의 취준생이 참여할 정도로 현대자동차 채용에 대한 관심이 높은데요. 실제로 올해 상반기 취준생 1,497명을 대상으로 진행한 사람인 설문조사에 따르면 현대자동차가 입사 희망 기업 1위로 뽑히기도 했습니다.

 

그렇다면 취준생들의 선호도 1위 기업 현대자동차의 토익스피킹 성적 기준을 확인해볼까요?

 

올해 상반기 현대자동차 그룹 계열사별 토익스피킹 성적 활용 기준 확인하기 >>

 

 

 

CJ그룹


CJ그룹은 아직 공식적인 채용 일정이 발표되지 않았지만, 서류 접수는 예년과 같이 9월 초로 예상해 볼 수 있습니다. CJ그룹은 삼성 그룹과 마찬가지로 중복 지원을 받지 않습니다. 신입 사원, 글로벌 인재, 인턴사원, 전역(예정)장교 전형 중 하나의 계열사에만 지원이 가능합니다.


특히 상반기 글로벌 인재 전형 중 우대사항에 영어가 포함된 직무는 어학 성적 제출을 요구했는데요. 토익스피킹의 경우 160점 이상의 성적을 필수로 제출해야 합니다. 만약 어학 성적이 없는 경우나 전략어 전공자 및 전략어 능통자, 해외대학 졸업자는 1차 면접 시 어학테스트가 함께 진행되니 이 점 참고해주세요!

 

 

 

LG그룹


LG그룹은 9/1(목)부터 LG전자·LG화학·LG디스플레이를 시작으로 12개사가 ‘LG커리어스’를 통해 원서 접수를 시작합니다. 최대 3개 회사까지 중복해 지원할 수 있는데요. 10월 8일 그룹 공통 인·적성 검사(Way Fit Test)를 거쳐 11월에 1차 직무면접과 2차 인성면접을 치르게 됩니다. 정확한 채용인원은 아직 정해지지 않았으나, 작년 하반기에는 대졸 신입사원 2,100명을 뽑았다고 하네요!

그렇다면 서류 통과를 위한 기본 중의 기본, 어학 성적! LG그룹 계열사별 토익스피킹 성적 활용 기준을 확인해 볼까요?

 

올해 상반기 LG그룹 계열사별 토익스피킹 성적 활용 기준 확인하기 >>

 

 

 

삼성그룹

 

삼성그룹은 9/9(금)부터 9/20(화)까지 삼성그룹채용사이트 ‘삼성커리어스’를 통해 대졸 신입사원(3급) 원서 접수를 받는다고 밝혔습니다. 올해 하반기 공채 원서 접수 기간은 11일동안 진행되어 지난 3년간 하반기 원서 접수 기간과 비교했을 때 긴 편이라고 할 수 있습니다. 또한, 삼성 계열사 중 한 곳만 지원이 가능하며, 직무적합성평가에서는 지원서에 담긴 전공과목 이수 내역, 활동 경험, 에세이 등이 평가된다고 합니다.

 

아직 정확한 채용 공고가 뜨지 않아 서류 준비가 막막하신 분들은 아래 “올해 상반기 삼성그룹 계열사별 토익스피킹 성적 기준”을 참고하여 어학 성적 미리 준비하세요!

 

올해 상반기 삼성그룹 계열사별 토익스피킹 성적 활용 기준 확인하기 >>

 

 

 

SK그룹


SK그룹은 9/1(목)부터 9/23(금)까지 다소 긴 기간 동안 신입사원을 모집한다고 밝혔습니다. 이후 10월과 11월에 걸쳐 필기 및 면접을 진행한 뒤 12월께 최종 합격자를 선발하게 되는데요. 특히 서울, 부산 등 주요 도시에서 진행하는 SK그룹의 채용 설명회 “탤런트 페스티벌”이 개최될 예정이라고 하니 취준생들은 이번 행사! 주목할 만하겠죠?

 

 

 

지금까지 현대자동차, CJ그룹, 삼성그룹, LG그룹, SK그룹 취업 정보를 확인해보았습니다. 각 대기업의 채용 절차와 필요한 어학 성적을 잘 확인하시고 접수 기간에 맞춰 지원해주시기 바랍니다.

 

그럼 오늘도 열심히 달리는 당신! 2016년 하반기에 원하는 기업에 입사하시기를 토익스토리가 응원하겠습니다!


 

 

 

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2015년 LG실트론의 하반기 신입사원 공채가 시작되었습니다!

반도체 산업에 관심 있는 취준생 모두 주목해주세요.

 

 

모집기간

 

2015.09.02 09:00 ~ 2015.09.16 17:00 까지

 

 

모집분야

 

 모집분야

세부내용 

근무지 

모집인원 

 R&D_기술개발

- 단결정성장/평가기술개발

- Crystal특성/Contamination제어특성
- Si 분석 및 특성평가
- Polishing 관련 기계구조 해석 

 경상북도 구미시

 0명

 생산_공정기술

- 결정성장 공정기술
- Wafer제조 공정기술
- 박막성장 공정기술

 품질관리

- 품질 모니터링 및 보증
- 품질규격 관리 및 고객업무 

 

 

지원자격


 

▶ 2016년 2월 학사.석/박사 졸업예정자 
▶ 학점 3.0 이상(4.5만점) 이상인 자 
▶ 토익 600점 (토익스피킹 5급) 이상인 자 (2013년 8월 이후 유효) 
▶ 해외여행에 결격사유가 없는 자 

 

 

우대사항

 

▶ 장애인 및 국가보훈대상은 관계 법령에 의거하여 우대 
▶ 기초생활 수급자 및 차상위계층 우대

 

 

유의사항

 

▶ 인적성 검사 지역은 지역별 응시 인원수에 따라 본인 희망지역과 다른 곳으로 배정될 수 있습니다.
▶ 제출된 서류에 허위사실이 있는 경우 입사가 취소됩니다.
▶ 지원서접수 마감일에는 접속장애가 있을 수 있사오니, 마감일 전에 지원서를 제출하시기 바랍니다.

 

 

 

 

 

지속경영

인간존중의 원칙을 기반으로 고객을 위한 가치창조를 위해 노력해온 LG실트론은
지속가능 경영을 모든 경영활동에 걸쳐 보다 체계적으로 수행하기 위해
지속가능성의 기본을 담은 노동, 윤리, 환경.안전.보건 분야의 방침을 제정해 실천해 나갈 것입니다

 

정도경영
윤리경영을 기반으로 꾸준하게 실력을 배양해 정정당당하게 승부하자는 LG만의 행동방식입니다.

또한, 단순히 윤리경영만을 의미하는 것이 아니며, 윤리경영에서 나아가 경쟁에서 이길 수 있는 실력을 바탕으로 실질적인 성과를 창출하는 것을 의미합니다.

 

회사의 비전, 인재상 등 채용 관련 자세한 정보는 아래 사이트에서 확인해보세요.


>>LG실트론 채용정보 자세히 보러가기

 

 

 

 

 

 

 

 

>>토익 및 토익스피킹 접수 바로가기

 

LG실트론은 토익 또는 토익스피킹 점수가 꼭 필요하니 잘 준비하셔서 좋은 결과 있길 바랍니다!

 



 

  

 

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