본문 바로가기

스펙

(8)
2023년 하반기 채용 시장은 어땠을까? 주요 기업 채용 공고 토익&토익스피킹 활용 현황 분석! 본격적인 2024년 상반기 채용이 시작됐습니다. 최근 HR테크 기업 인크루트가 대기업 88곳, 중견기업 134곳, 중소기업 488곳 등 총 710곳의 기업을 대상으로 실시한 ‘채용 계획’ 설문 결과에 따르면, 국내 기업 10곳 중 7곳이 올해 채용을 확정 지은 것으로 나타났는데요. 미래의 취업을 준비하는 것만큼, 전년도의 채용 시장을 파악하는 것도 취업준비생 분들에겐 매우 중요한 일이죠! 는 2023년 하반기 채용을 진행한 주요 기업의 채용 공고 569건(2023년 8월~12월 기준) 중, TOEIC과 TOEIC Speaking을 활용한 현황을 정리했습니다. * 백분율 합은 99% 또는 101%가 될 수 있습니다. 이는 소수점 아래 반올림 때문에 나타나는 현상이며, 소수점 아래 수치는 통상의 표본오차 크..
2023년 상반기 채용 시장은? 주요 기업 채용 공고 토익&토익스피킹 활용 현황 분석! 하반기 채용이 계속됨에 따라, 최근 취준생 여러분들의 취업 열기가 뜨겁습니다. 기업마다 요구하는 채용 조건이 다른 만큼, 해당 공고를 꼼꼼하게 살펴보는 것은 매우 중요한 일인데요. 그렇다면 2023년 상반기에 채용을 진행한 기업들은 어떻게 토익, 토익스피킹 성적을 활용했을까요? 오늘 에서는 2023년 상반기 채용을 진행한 주요 기업의 채용 공고 843건(2023년 1월~7월 기준) 중, TOEIC과 TOEIC Speaking을 활용한 현황을 살펴봤습니다! * 백분율 합은 99% 또는 101%가 될 수 있습니다. 이는 소수점 아래 반올림 때문에 나타나는 현상이며, 소수점 아래 수치는 통상의 표본오차 크기보다 작기 때문에 전체 해석에 영향을 주지 않습니다. 먼저, 2023년 주요 기업 상반기 채용 공고 수는..
돌아온 하반기 채용 시즌! 취업 관련 영어 표현 어느덧 하반기 채용이 시작되었습니다! 올해도 많은 취준생분들이 원하는 기업에 입사하기 위해 최선의 노력을 다하고 있을 텐데요. 오늘 에서는 여러분의 성공적인 취업을 돕고자, 자기소개서와 이력서 등 취업과 관련된 영어 표현을 준비했습니다. 함께 살펴볼까요? :) “취업을 준비하는 A씨, 자기소개서 작성에 한창인데…?” 구직 관련 영어 표현 채용 시즌이 다가오면, 많은 구직자들이 ‘Employment(취업)’를 위해 열심히 서류를 준비하곤 합니다. 보통 회사의 1차 전형에서는 ‘자기소개서’와 ‘이력서’ 제출을 필수적으로 요구하고 있는데요. 지원 동기와 포부 등을 담은 자기소개서는 영어로 ‘Personal statement’라고 표현합니다. 또, 인사담당자에게 보내는 자유 형식의 자기소개서를 ‘Cover Le..
대기업 합격에 필요한 토익, 토익스피킹 성적은? 대기업 합격자 스펙 탐구! 자신이 원하는 기업에 합격하기 위해서는 합격자들의 평균 스펙을 살펴보는 것이 중요한데요. 취업을 향해 열심히 달려가고 있는 취준생분들은 '과연 대기업 합격자들은 어떤 스펙을 준비하여 합격의 문턱을 넘었을까', '취준생들의 필수 조건이라고 할 수 있는 토익, 토익스피킹 성적은 어느 정도 취득해야 할까' 여러 궁금증이 많으실 것 같습니다. 가 잡코리아에서 분석한 '2022년 상반기 대기업 합격 신입사원 평균 스펙'을 소개해 드립니다. 지금 바로 보러 가시죠! :) 2022년 상반기 1000대 기업 신입사원 합격스펙 졸업학점 평균(4.5만점) 3.7 점 토익 평균 점수 846점 토익스피킹 평균 등급 IM, IH 제2 외국어 점수 보유 16.5% 인턴십 경험자 비율 38.3% 해외체류경험자 비율 42.6% 공모..
블라인드 채용에도... '어학 점수' 스펙 준비 54.7% '블라인드 채용' 경험해 보셨나요? 공공기관과 공기업은 물론, 대기업에서도 블라인드 채용을 도입하고 있는데요. 이러한 추세에도 불구하고 구직자들의 스펙 쌓기는 계속되고 있습니다. 얼마나 많은 구직자가 어떤 이유로, 어떤 스펙을 준비하고 있을까요? 가 정리해 봤습니다. 블라인드 채용은 왜, 언제부터? '블라인드 채용'은 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등을 보지 않고 오로지 실력을 기준으로 채용하는 제도인데요. 지원자들이 편견에 의해 불합리한 차별을 받지 않도록 하기 위해 만들어졌습니다. 2019년 7월 17일부터 시행된 '채용 절차의 공정화에 관한 법률 개정안'에 따라 공공기관, 공기업에서는 블라인드 채용을 시작했는데요. 일부 대기업에서도 블라인드 채용을 도입하면서 블라인드 채용에 대한 관심이 높아졌습니..
미래의 프로그램 개발자 모두 주목! 코딩 자격 시험 COS 파헤치기 최근 소프트웨어 코딩의 중요도가 높아지고 있다는 소식, 뉴스에서 한번쯤은 보신 적 있으실 텐데요. 모바일 애플리케이션, 사물인터넷, 인공지능 등 소프트웨어의 중요성이 대두되면서 초등학교부터 성인까지 소프트웨어 코딩에 대한 관심도 함께 증가하는 추세입니다. 그렇기 때문에 삼성전자, SK플래닛 등 국내 주요 IT 기업에서는 프로그램 개발자 채용 시 코딩 테스트를 필수로 포함시키고 있는데요. 프로그램 개발자가 되고 싶은 취업준비생 여러분들! YBM에서 론칭한 COS시험을 주목해주시기 바랍니다. COS(Coding Specialist)란? 소프트웨어 코딩프로그램인 '스크래치 프로그램(Scratch Program)'에 대한 자격증으로 높은 수준의 프로그래밍 활용능력이 있음을 증명 할 수 있습니다. COS 시험은 ..
외국어 점수가 높으면 취업에 도움이 될까? 토익과 취업의 상관관계! 외국어 점수가 높으면 취업에 도움이 될까? 토익과 취업의 상관관계! 취업 준비생들의 스펙 쌓기 열풍이 더욱 거세지고 있습니다. 토익뿐만 아니라 제2외국어까지 준비하는 취준생들이 많은데요. 취업 시장에서 정말 외국어가 필요한지, 취업 준비로만 끝나는 것은 아닌지에 대한 걱정을 풀어드리기 위해 한국직업능력개발원에서 토익과 취업의 상관관계를 조사하였습니다. 취업 준비생들이 열심히 공부하고 있는 외국어! 정말 취업에 도움이 되는지 지금부터 확인해 보겠습니다. 채용 과정에서 토익점수를 중시하는 회사에서는 외국어의 실무 활용도도 높으며, 외국어를 잘할수록 임금 격차는 더 커지는 것으로 나타났습니다. 그 격차는 무려 60만 원으로 조사되었습니다. 아무래도 외국계 기업의 한국 진출과 한국 기업의 외국 진출 등 글로벌 ..
토익? 자격증? 취업에 가장 중요한 스펙은? 많은 청년들이 대기업 채용에 대비하기 위해 각종 자격증, 봉사활동, 공모전, 토익 등 스펙 쌓기에 여념이 없는데요. 여기서 생긴 궁금증! 과연 취준생이 생각하는 취업에 가장 중요한 스펙은 무엇일까? 이 궁금증을 해결하기 위해 토익위원회에서 직접 대학생을 대상으로 설문조사를 시행하였습니다. "여러분이 생각하는 취업에 가장 중요한 스펙은?” 설문조사는 여성분께는 빨간색 스티커를, 남성분께는 파란색 스티커를 드려 준비된 조사판에 스티커를 붙이는 방식으로 진행되었습니다. 자. 그럼 그 결과 아래에서 확인 해보겠습니다! 토익점수, 공모전 수상, 봉사활동, 자격증 4가지 항목 중 자격증과 토익점수에 많은 표를 던져주셨습니다. 아무래도 채용과정에서 많은 기업에서 원하는 요건에 따라 투표 해주신 것 같습니다. 그래서 ..