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공기업채용

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NCS기반 채용으로 인한 탈스펙 시대에도 불구하고 왜 토익을 볼까? 요즘 탈스펙, 스펙초월 채용이라는 말 들어보셨나요? 작년 2015년도 우리나라의 공기업과 공공기관에서는 능력 중심의 채용을 기반으로 한 NCS채용모델을 도입하였습니다. 취업준비생들이 불필요한 스펙을 쌓는 데 시간과 노력을 허비하지 않게 하기 위함인데요. 스펙만으로 채용하는 것이 아닌, 업무에 적합한 능력 있는 사람을 뽑겠다는 것입니다. 하지만 NCS기반의 탈스펙 시대에도 불구하고 취업준비생들은 왜 토익을 공부하고 있을까요? 그 궁금증을 풀어보기 위해, “바야흐로 ‘탈스펙 시대’, 그런데 내가 토익을 보는 이유는?” 이라는 주제로 서울지역과 대구지역, 그리고 부산지역의 취업준비생을 대상으로 설문조사를 시행하였습니다. 먼저 서울지역의 취업준비생들이 토익을 보는 이유를 확인해보겠습니다. 설문에 응답한 서울지역..
NCS 직무능력 평가를 도입한 공기업과 공공기관, 취준생들의 생각은? 공기업과 공공기관은 높은 안정성을 이유로 취업준비생들 사이에서 선호도가 높지만, 채용 규모는 그리 크지 않아 경쟁이 매우 치열합니다. 지난 3월 기획재정부에서 발표한 바에 따르면 올해 NCS(국가직무능력표준) 모델을 도입한 공기업 및 공공기관은 모두 130곳이었는데요. 과연 취업 준비생들은 공기업, 공공기관의 이러한 방침을 어떻게 받아들이고 있을까요? 2015년 NCS기반 채용 모델을 도입한 기관 130곳의 채용공고 및 토익, 토익스피킹 활용도를 분석해보았습니다! ‘스펙 타파’ 외치는 공기업, 공공기관들 구직자 70.2% “오히려 부담 늘었다” 작년 2015년도 공기업 및 공공기관 채용에 관한 가장 큰 이슈는 ‘능력중심채용’이었습니다. 정부는 ‘직무능력중심 채용 MOU 체결식’을 여는가 하면 NCS기반 ..
채용정보 - 2016년 한국조폐공사 신입사원 채용정보 한국조폐공사에서 "세계 5위의 조폐 · 보안 기업" 실현에 동참할 진취적이고 창의적인 신입사원(청년인턴)을 모집합니다. 공기업 취업과 고졸전형에 관심이 있는 많은 취업준비생 여러분 모두 이번 채용 공고를 주목해주세요. 접수기간 2016.03.07(월) 12:00 ~ 2016.03.14 (월) 17:00 까지 모집분야 일반전형 : 24명 모집분야 세부직무 모집인원 행정사무 기획, 예산, 홍보기획, 경영관리, 제품수불, 급여, 후생, 서무 10명 재무 세무 1명 행정기술 품질관리, 시설관리, 연구관리 3명 화공기술 실험분석, 생산관리, 품질관리 4명 전자기술 전자정비 2명 전산기술 정보화자원 · 전산관리 2명 전임연구 잉크기술 · 특수물질 2명 고졸전형 : 8명 모집분야 세부직무 모집인원 인쇄기술 인쇄 2명..
채용정보 - 2015년 한국환경산업기술원 신입사원 채용정보 2015년 한국환경산업기술원(KEITI)의 신입사원 채용이 시작되었습니다! 환경기술과 산업을 선도하는 한국환경산업기술원에서 환경복지 실현의 글로벌 리더가 되어보세요! 접수기간 2015.11.13(금) ~ 2015.11.27(금) 17:00 까지 모집분야 모집분야 업무내용 모집인원 경영기획/정책협력 - 경영정보시스템 구축 및 운영 - 경영계획 수립/조정, 예산 편성/관리 - 회계/감사 등 0명 환경기술 - 환경기술 개발사업 기획 및 평가관리 - 친환경 인/검증 및 녹색제품 보급 촉진 - 환경분야 국제 표준화 협력활동 등 환경사업 - 환경피해 관련 역학조사 또는 건강영향 조사 등 - 환경산업 육성 및 해외시장 진출 지원 - 기업 친환경경영 및 저탄소경영 활성화 지원자격 ▶ 국가공무원법상 임용에 결격사유가 없..
공기업 채용 2015 상반기, 토익, 토익스피킹 활용 현황 국내 공기업 84곳 채용과정에 TOEIC, TOEIC Speaking 활용 YBM 한국TOEIC위원회에서는 '2015년도 상반기 NCS 기반 채용 모델을 도입한 공기업 및 공공기관 TOEIC, TOEIC Speaking 활용 현황'을 조사했습니다. 여기서 NCS란 무엇인지 알아볼까요? NCS(국가직무능력표준)란 National Competency Standards의 약자로 "산업현장에서 직무를 수행하기 위하여 요구되는 지식, 기술, 소양 등의 내용을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화한 것"을 말합니다. 지난 3월 기획재정부 인재경영과에서 2015년도 NCS(National Competency Standards : 국가직무능력표준) 기반 채용 모델을 도입한 공기업 및 공공기관 130곳의 명단을 발표했는데..