2024 취준생 주목! 올해 채용 트렌드는 무엇일까?

 

취준생이라면 매년 변화하는 채용 트렌드를 미리 파악하는 것이 중요하죠! 2023년에는 코로나19의 영향으로 언택트 채용을 하며 '일하는 방식'의 변화에 중점을 두었습니다. 2024년에는 어떻게 일하는 것이 가장 좋을지 고민하는 '일하는 문화'가 더 강조될 것으로 전망되는데요. 기업들은 단순 업무 능력뿐만 아니라 조직 문화와의 조화를 강조해 인재를 선발하려는 경향이 높아졌습니다. 그렇다면 2024년의 채용 트렌드는 구체적으로 어떤 변화가 일어났는지 함께 보러 가실까요? :)

 

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① 컬처핏(Culture Fit)

 

최근 채용 프로세스에서도 기업과 지원자 간의 '핏'을 중시하는 트렌드가 두드러지고 있습니다. 이에 파생된 용어인 '컬처핏(Culture Fit)'은 지원자와 기업의 조직 문화 부합 정도를 나타내는데요.

 

컬처핏은 개인의 역량뿐만 아니라, 조직 문화와의 조화가 중요하다는 인식에서 출발합니다. 기업은 조직 문화에 맞는 인재를 채용하여 퇴사율을 낮추고 긍정적인 업무 환경을 조성하려는 노력을 기울이고 있죠.

 

이러한 추세에 따라 등장한 면접 형태가 '컬처핏 면접'인데요. 이는 지원자의 성격과 커뮤니케이션 스킬을 파악하며, 기업이 추구하는 인재상과 조직 문화에 부합하는지 확인합니다. 컬처핏 면접은 일반적인 인성 면접과 다르게, 솔직하고 개방적인 대화로 이루어지는데요. 이를 통해 조직 내에서의 원활한 적응과 긍정적인 협업이 가능한 인재를 발굴하고자 하는 의도가 반영되어 있습니다.

 

 

② MZ세대 면접관

 

원하는 인재상을 뽑기 위해 기업의 면접관에게도 변화가 나타났는데요. 기존에는 실무 10년 차 이상의 간부 직원들을 위주로 면접관을 꾸렸지만, 최근에는 입사 2년 차 이상의 사원, 대리급 직원들이 면접관으로 참여하는 모습을 종종 살펴볼 수 있습니다.

 

이는 기존 잣대만으로 인재를 평가하기 어렵다는 판단하에, 실제로 업무를 수행하는 구성원들이 ‘함께 일하고 싶은 동료’를 직접 선발하겠다는 취지인데요. 조직 구성원들 간의 관계, 조직문화를 중시한다는 점에서 ‘컬처핏’과 같은 맥락이며, 기업과 지원자 모두에게 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다. :)

 

 

③ 다이렉트 소싱

 

기업은 주로 헤드헌터를 통해 인재를 찾았지만, 최근에는 지원자들과의 연락을 통해 채용을 진행하는 다이렉트 소싱이 강조되고 있습니다. 이는 기업이 직접적으로 인재를 선발하고 제안하며, 최종적으로 채용하는 프로세스를 거치는데요.

 

다이렉트 소싱은 공개적인 모집이 아닌 직접 채용한다는 점을 고려해 볼 때, 기업의 인재상에 부합하는 뛰어난 지원자들과 긴밀한 관계를 형성할 수 있다는 장점이 있습니다.

 

또한, 헤드헌터를 통하지 않아 비용 절감이 가능한데요. 최근 다이렉트 소싱은 기업이 특정 인재를 필요에 맞게 직접 선택하고 확보할 수 있기 때문에 효과적인 채용을 위한 새로운 방식으로 주목받고 있습니다.

 

 

④ DEI 채용

 

DEI는 해외에서 작년부터 주목받는 채용 트렌드 중 하나로 소개되고 있습니다. 이는 '다양성(Diversity)', '형평성(Equity)', '포용성(Inclusion)'의 앞 글자를 딴 것으로, 다양성을 존중하고 포용한다는 측면에서 기업에서 중요한 개념으로 여겨지는데요. 최근에는 구글, 넷플릭스 등 <포춘>의 세계 500대 기업의 80%가 DEI를 중요한 가치로 채택하고 있죠.

 

DEI는 단순히 인종이나 성별에 대한 다양성뿐만 아니라 모든 차별 없는 환경 조성과 함께 조직 내의 평등과 포용을 강조하는 중요한 조직문화 개념으로 부상하고 있습니다.

 

 

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지금까지 2024년의 채용 트렌드 중 핵심적인 네 가지 트렌드에 대해 알아봤는데요. 지속적인 자기 계발과 동향 파악을 통해 취업에 한걸음 더 다가가는 <토익스토리> 가족 여러분이 되길 바라며, 오늘은 이만 인사드릴게요! :)

 

 

 

 

 

출처:

2024년 채용 키워드는 ‘컬처핏’ – 서울경제

2024년 채용 트렌드 10가지: 챗GPT 자기소개서부터 MZ면접관까지 – 기업 웰니스 달램 님의 블로그

2024년 채용트렌드 : 컬처핏, Chat GPT 자소서, MZ면접관, DEI채용 – 인사담당자 가비 님의 블로그

DEI 인사이트 | DEI란? - 다양성, 형평성, 포용성에 대하여 – 미션잇 님의 블로그