토익스피킹 파트5 공부 방법! 토스 독학하려면 꼭 알아둬야 할걸?

 

 

토익스피킹 레벨 UP을 위한 팁!

파트5 공부 방법!

 

 

 

 

 

토익스피킹 파트 5는 음성을 듣고 해결책을 제안하는 유형입니다. 한 명의 화자가 전화 메시지 또는 회의에서 문제점을 얘기하는 상황 또는 장면이 제시됩니다. 

 

음성을 듣고, 30초의 답변준비시간을 가진 후, 60초 동안 준비한 답변을 녹음하게 됩니다.

 

 

 

 

 

파트 5의 주어진 답변 시간 동안 문제점을 구조적으로 서술해야 하며, 적절한 해결책을 제시해야 합니다. 또한, 음성에서 제시된 상황에서 실제로 본인이 그 직책에 있는 사람처럼 연기해야 합니다. 

그럼 파트5 공략을 위한 다섯 가지 필승전략을 알아볼까요?

 

 

 

 

 

TIP 1.
음성 메시지를 들으면서 ‘화자’가 누구이고, ‘나’는 누구인지 정확하게 관계 파악을 해라!

 

답변을 시작할 때, 인사 부분에서 본인 직책 및 소속을 정확하게 규정함으로써 채점자에게 음성 메시지의 상황 파악을 제대로 했다는 인상을 확실하게 줄 수 있습니다.

예)

Hi, this is ~from Human Resource department.
Hi, this is ~from ABC hotel.
Hi, this is ~from ABC event consulting.

 

 

 

 

 

TIP 2.

문제점 인식은 최대한 detail 하게 서술하라!

 

파트 5의 direction에서는 문제 상황을 제대로 인식했다는 걸 보여달라는 요청 사항이 있습니다.
문제점을 인식하는 시작 부분과 핵심 부분, 그리고 맺음말로 나누어 구조적으로 보여 줄 수 있도록 연습합니다.

 

 

예) 
I’ve got your message saying that
- you just moved in this building.(도입)
- but, someone is using your parking space, and he didn’t leave his contact information.(핵심)
- so, you don’t know how to handle this situation.(맺음말)

와 같이 일정한 틀을 갖추어서 서술하는 연습을 합니다.

 

 

 

 

TIP 3.

3. 문제 상황에 따라 패턴화된 나만의 핵심 키워드를 복 연습하라!

 

파트 5에서 자주 출제되는 상황은 사람들의 잘못된 행위, 직원들의 참여유도, 인력 부족, 예산 부족 등입니다.

 

유형별로, 

We should fine(벌금) them $100,

You should give them 10% pay raise(연봉인상), 

It will be reflected in the performance evaluation(성과평가).

 

이렇게 각 키워드를 넣어 답변을 구성해 패턴화된 연습을 하면 효과적으로 상황에 대비할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

TIP 4.

음성 메시지에서 제시된 제약조건에 유의하라!

 

최근 파트5의 출제경향은 음성 메시지에서 화자가 ‘제약조건’을 한 가지 이상 제시하여 그 이외의 해결책을 요구하는 방식입니다.

 

예를 들어 '광고를 해봤지만, 효과가 없었다', '신규 직원을 hiring 할 수는 없는 상황이다' 와 같은 제약 조건이 있다는 것입니다. 수험자는 이러한 조건을 피해 해결책을 제시하여야 원하는 토스 레벨 7을 받을 수 있다는 점! 꼭 유의하시기 바랍니다.

 

 

 

 

 

TIP 5. 손으로 제스처를 취하면서 연습하라!

 

파트 5는 토익스피킹의 6개 파트 중 구어체스러운 억양(intonation)을 가장 까다롭게 채점하는 파트입니다. 짧은 시간 억양(intonation)을 인위적으로 구현하기에 가장 좋은 방법은 손으로 제스처를 쓰면서 말하는 것인데요. 평소에 습관적으로 제스처를 쓰면서 1분 동안 답변을 하면 매우 도움이 됩니다.

 

 

토익스피킹 레벨을 UP 할 수 있는 파트 5 공부방법을 살펴보았습니다. 조금 감이 오시나요?

지금까지 알려드린 것처럼 제시된 상황을 정확히 파악하고 패턴화된 연습을 통해 각 상황에 맞는 해결책을 제시해야 한다는 점! 꼭 기억해주세요!.