중소기업에서 일하고 있다면? 청년내일채움공제 & 청년연계형 내일채움공제로 지원금 받자! 본문

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중소기업에서 일하고 있다면? 청년내일채움공제 & 청년연계형 내일채움공제로 지원금 받자!

토익스토리 2021. 11. 19. 07:00

이런 것도 물어봐도 되나요?


물어보고 싶지만 물어볼 수 없고, 누구에게 물어야 할지도 애매한 직장생활 속 다양한 문제! 이 문제에 대한 답을 찾기 위해, <토익스토리> 가족분들께 ‘직문즉답(직장생활 문제에 대해 즉시 답하다)’이 찾아갑니다. 직장에서 마주하게 되는 업무 이외의 여러가지 문제에 대한 답을 알아보며, 우리 모두 열심히 일한 만큼 내 권익도 챙길 수 있는 똑똑한 직장인이 되어봅시다! :D

 

 

 


 

 

지난 9월, 중소기업 재직 청년의 목돈 마련을 돕는 ‘청년내일채움공제’가 확대 시행된다는 소식이 들려왔습니다. 무려 2만명에 달하는 근로자가 추가적으로 지원 대상에 포함됐는데요. 그뿐만 아니라 약 한 달 뒤 정부는 공제 만기 후 근무를 지속하는 청년에게 혜택을 제공하는 ‘청년연계형 내일채움공제’도 신설한다고 밝혔습니다. 국가 차원에서 대대적으로 진행하는 사업인 만큼 많은 분들이 관심을 가질 것으로 예상되는 바! 과연 두 정책엔 어떤 특징과 주의사항이 있는지, <토익스토리>가 깔끔하게 알려 드리도록 하겠습니다 :) 궁금증을 해결하러 출발해 볼까요?

 

 

Q. 이번 가을에 중소기업 취업에 성공했습니다. 계약서를 작성할 때 청년내일채움공제에 대해 간단히 들었는데, 저도 곧바로 신청할 수 있는 건가요?

A. 물론입니다. 정규직 채용일로부터 6개월 이내엔 언제든 신청 가능합니다.

 

중소벤처기업부가 주관하는 청년내일채움공제는 중소기업 핵심 인력의 장기 재직 및 인력 양성을 촉진하고 자산 형성을 지원하는 정책입니다. 총 2년간 근로자가 300만원(월 12만5천원)을 납부할 시 기업이 300만원, 정부가 600만원을 지원해 총 1,200만원의 목돈을 형성할 수 있죠. 더불어 만기금에 대한 이자도 연 복리로 계산하여 지급한답니다. 세제 혜택도 빼놓을 수 없습니다. 만기 공제금 중 기업 기여금에 대해 소득세가 50% 감면되어 근로자의 부담을 덜어준다는 사실, 기억해 주세요!

청년내일채움공제의 신청 기간은 중소기업 정규직 채용일로부터 6개월 이내로 넉넉하지만 신청 조건이 다소 까다로운 편에 속합니다. 우선 취업일 기준 만 15세 – 34세 이하이며 최종학교 졸업 후 고용보험 가입 기간이 12개월 이하여야 합니다. 아울러 고등학생 또는 대학 재학 및 휴학생과 월 급여 총액이 350만원을 초과하는 근로자는 신청이 불가합니다. 여기서 잠깐! 모든 조건을 충족해도 근무 기업이 청년 공제 사업에 가입하지 않았다면 신청할 수 없으니 꼭 인사처에 확인해 주시기 바랍니다.

 

모든 자격에 부합하는 청년이라면 곧바로 워크넷에 접속해 주세요. 신청 페이지에서 필요 정보를 모두 입력하고 나면 청년내일채움공제 운영 기관의 심사 후 최종 선발 결과를 받을 수 있습니다. 통상 심사 과정만 2주가량 소요되니 일정을 여유롭게 잡길 추천 드립니다. 최종 발표 후 대상 근로자와 기업이 중소벤처기업진흥공단 청년내일채움공제 홈페이지에서 청약 신청까지 진행하면 가입 완료랍니다 :)

 

 

Q. 청년내일채움공제 기간이 끝난 중소기업 재직자입니다. 최근 출시된 ‘청년연계형 내일채움공제’에 대해 자세히 알려줄 수 있나요?

A. 청년내일채움공제 만기자가 3년간 일정 금액 추가 납부 시 기업에서 지원금을 제공하는 제도입니다.

 

2년 동안 착실히 일하며 청년내일채움공제 만기금을 수령하고 같은 기업에서 커리어를 이어갈 생각이라면, 청년연계형 내일채움공제도 가입해보는 게 어떨까요? 최소 천만원 이상의 목돈 마련 기회가 새로 생겼으니 대상자들은 주목해 주시기 바랍니다!

청년연계형 내일채움공제는 역량을 입증한 근로자가 오랜 기간 근무할 수 있도록 장려해 생산성 향상, 노하우 축적, 기술 전수 등을 꾀하는데요. 기업과 근로자의 상호 호혜적인 관계가 형성되면, 궁극적으로 중소기업에 대한 인식이 개선돼 인력 유입 증가와 산업 활성화가 이뤄질 것으로 기대하고 있습니다. 가입자는 총 3년간 매달 14만원의 부금을 납부하는데요. 납입금 총액만큼 기업이 지원금을 제공해 만기 시 1,008만원(14만원 x 2 x 36개월)을 수령합니다. 청년내일채움공제와 마찬가지로 시장 이자율에 따라 복리 이자가 계산되고 기업이 적립한 액수에 대해선 소득세가 50% 감면된다는 점도 매력적이라고 할 수 있죠.

 

신청 방법은 비교적 간단합니다. 중소벤처기업진흥공단 청년내일채움공제 홈페이지에서 곧바로 공제 가입을 신청하면 되는데요. , 청년내일채움공제 만기금을 아직 수령하지 않았다면 다음 단계로 진행할 수 없으니 반드시 만기 신청을 먼저 완료해 주시기 바랍니다. 이후 과정은 청년내일채움공제 청약 신청과 동일합니다. 변경 및 특이사항이 있는 경우에만 정보를 수정하고 전자서명을 해주세요. 신청 완료 화면을 보며 앞으로 더 열심히 나아갈 자신에게 응원의 한마디를 보내는 일도 잊지 마시고요 :)

 

 

Q. 청년내일채움공제 기간이 남았으나 퇴사를 하게 되었습니다. 이 경우 지원금을 받을 수 있나요?

A. 퇴사 사유 귀책 여부에 따라 지원금 지급 규정이 상이합니다.

 

공제 만기까지 꾸준히 근무 생활을 이어가겠다는 다짐에도 불구하고, 여러 이유로 직장을 그만둘 수밖에 없는 상황이 다가올 수 있습니다. 중소기업 재직 기간 연장이 제도의 주요 취지 중 하나이기에 퇴사 시 자동으로 공제가 해지되는데요. 이럴 경우엔 퇴직 사유가 기업 귀책인지, 근로자 귀책인지에 따라 환급금 수령 액수가 달라집니다.

우선 기업 귀책 사유엔 폐업 및 부도, 공제 사업 참여를 이유로 하는 임금 조정, 권고사직, 임금체불 등 근로자가 정당한 권리 속에서 근무할 수 없는 환경이 포함됩니다. 또한 근로 조건은 동일하더라도 기업이 성장해 대기업으로 분류되거나, 반대로 경영 실적이 악화돼 기여금 납입이 어려운 경우도 중도해지 원인이 기업에 있다고 판단하죠. 이럴 시엔 기업 기여금과 근로자 납입금의 누계액 및 가입 기간 내 이자액이 모두 근로자에게 돌아갑니다. 개인의 의사 결정과 상관없이 부당하게 해지가 결정됐으므로 당연한 처사라고 볼 수 있겠죠.

반면 창업, 이직, 학업을 위한 퇴직과 횡령 등 기업 내 불법행위에 따른 해고는 근로자 귀책 사유에 해당합니다. 개인 사정으로 향후 납입이 어려워 해지하는 경우도 마찬가지인데요. 본인의 목적에 맞춰 자발적으로 한 행동인 만큼 기업의 책임 여부는 없는 것으로 간주합니다. 따라서 기업 기여금 및 이자는 기업이 환급받고 근로자는 직접 납입한 금액 및 이자만 돌려받게 되죠. 만기 시 받을 수 있는 금액 중 상당한 액수를 수령하지 못하기에 근로자의 신중한 결정이 필요하다고 할 수 있겠습니다.

 

 

Q. 경제적으로 어려워져 공제부금 납입이 어렵습니다. 제가 취할 수 있는 대처 방안이 있을까요?

A. 납입할 수 없는 합당한 사유가 인정되면 일정 기간 납입 중지 신청이 가능합니다.

 

급박하게 돌아가는 현대 사회 속에선 예상치 못한 일들이 간혹 일어나곤 합니다. 특히 경제적 여건에 변화가 생기는 경우를 심심치 않게 확인할 수 있습니다. 공제금 납부가 적금처럼 매달 진행되다 보니 개인 사정에 따라 납입이 부담으로 느껴질 수 있는데요. 특정 사유가 인정될 시엔 잠시 납입을 중지할 수 있으며, 해당 시간만큼 공제 가입 기간은 연장됩니다. 마치 헬스장 회원권 이용을 일정 기간 중지했다가 다시 재개하는 것처럼 말이죠 :)

납입 중지가 허용되는 사유엔 여러 가지가 있는데요. 일단 병역의무, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축(주 30시간 미만) 등 개인 신분이 군인, 부모 등으로 바뀔 시엔 동 기간만큼 공제부금 납입을 중단할 수 있습니다. 또한 기업 내 규칙 및 단체협약에 따른 휴직과 회사 사정 상 주 30시간 미만 근로 또는 휴업이 결정되는 경우도 최대 12개월간 합당한 사유로 인정됩니다. 한편 몸이 아픈 것처럼 서러운 일도 없다는 말이 있죠. 신체 및 정신 건강을 온전히 챙기도록 개인 질병과 업무상 재해 발생 시엔 각각 12개월, 24개월 동안 납입을 멈출 수 있습니다. 참, 상기 사유가 종료되지 않는다면 중지 기간을 연장할 수 있다는 점도 챙겨주세요!

 


 

지금까지 청년내일채움공제 및 청년연계형 내일채움공제에 대해 살펴봤는데요. 앞서 말씀 드렸듯이 외형은 청년의 자금 형성을 위한 경제 정책이지만, 결국 산업 시장 전반에 활기를 불어넣는 제도라고 생각합니다. 지원 대상 규모도 점차 확장되고 있는 만큼 더 많은 청년들이 안정적으로 일하며 개인의 삶, 나아가 나라 경제에 도움이 되길 바라봅니다. 그럼 이만 <토익스토리>는 다음 시간을 기약하겠습니다. 유용한 콘텐츠로 또 찾아올게요 :) 언제나 파이팅!

 

 

 

출처:         

내일채움공제 공식 홈페이지 – 중소벤처기업진흥공단

[취업꿀팁] 청년내일채움공제 만기 후 ‘청년연계형 내일채움공제’ 신청하세요! – 잡코리아

담당자 등판! <청년내일채움공제 Q&A> 사무관님이 직접 답변했다! – 청년정책

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