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PLUS/취업 TIPS

대기업 공채 이색 전형, 취준생을 위한 필수 채용 정보 팁!

  

 

 

대기업 이색 채용

 

전형 파악만 잘해도 대기업 갈 수 있다!

 

취준생이라면 꼭 알아야 할 필수 채용 팁!

 

어떤 이색 채용들이 있는지 그룹별로 살펴보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

 

삼성전자, 삼성SDS

SCSA (삼성컨버젼스 소프트웨어 아카데미) ('13년~)

 

SCSA 는 인문학 전공자를 채용 후 소프트웨어 인재로 육성하는 프로그램으로,

지원자는 6개월간 채용내정자 신분으로 삼성전자, 삼성SDS에서 교육받은 후, 수료 시 해당 기업에 입사하게 되는 채용 전형입니다.

 

 

 

 

 

SCSA(삼성컨버젼스 소프트웨어 아카데미)는 교육비 전액과 식비 및 도서비가 지원되며, 회사 선배와의 멘토링 기회 등이 제공됩니다.

 

채용 절차는

선발 → 6개월간 소프트웨어 교육 → 수료 및 입사

 

 

 

 

 

현대자동차

The H ('13년~)

 

현대자동차의 인사담당자들이 대학교 등지에 방문해 입사대상자를 직접 만나고, 3개월간의 인성 중심 평가를 진행 후 최종 선발됩니다.

 

 

채용 절차는

캐스팅 → 3개월간 인성평가 → 면접 → 최종선발 및 입사

 

 

 

 

 

SK

바이킹챌린지 ('13년~)

 

SK 바이킹챌린지는 서류심사 시 지원자의 자유형식 포트폴리오만으로 평가하는 이색 채용입니다.

 

채용 절차는

서류 → 면접(자기 PR, 심층) → 2개월간 인턴 → 우수 수료 시 입사

 

 

 

 

 

채용 절차에서 자기 PR 면접은 전국 주요 도시서 개최하며, 15분 내외의 PT를 통해 자신이 해당 직무에 왜 적합한지를 설명하는 자리입니다.

 

 

 

 

 

LG전자

LG 코드챌린저('14년~)

 

소프트웨어 프로그래밍 경연대회를 개최하여, 우수자에게 서류전형 면제 혜택을 부여하는 제도입니다.

 

LG 코드챌린저는 4년제 대학에 재학 중인 학생은 누구나 지원할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

롯데 그룹

스펙태클오디션('15년 상반기~)

 

서류심사를 직무 관련 에세이만으로 평가하는 채용입니다.

 

채용 절차는

서류 → 인적성(L-TAB) → PT 면접 or 미션수행 → 최종선발 및 입사

 

 

 

 

 

채용 절차에서 PT 면접 or 미션수행은 계열사별로 주제와 방법이 상이한데요.

 

롯데정보통신은 프로그램 코딩 테스트, 롯데홈쇼핑은 홈쇼핑 프로그램 기획 능력 평가, 롯데백화점은 신성장동력에 대한 제안서와 자기 PR 영상을 통해 선발합니다.

 

 

 

지금까지 삼성그룹과 현대자동차, SK, LG전자, 롯데그룹의 이색채용 전형에 대해서 살펴보았습니다. 자신에게 가장 잘 맞는 전형은 어떤 것인지 느낌이 오시나요? 

 

더욱 자세한 내용은 각 기업의 홈페이지를 확인해주시기 바랍니다!

 

출처: 전국경제인연합회 조사자료