채용 정보 - 한국전력공사 체험형 인턴사원 채용에 토익 필수, 토익스피킹 가산점!

 

 

 

 

 

2016년도 한국전력공사에서 체험형 청년인턴을 모집하고 있습니다. 한국전력공사 KEPCO는 무한 경쟁 글로벌 시장에서 패기와 열정으로 창의적이고 혁신적인 미래가치를 실행할 수 있는 인재상을 추구하고 있는데요. 자신이 한국전력공사의 인재상에 적합하다! 라고 자신하는 취준생들은 모두 채용 정보를 필독하시기 바랍니다!

 

그럼 한국전력공사 체험형 청년인턴 채용 정보 자세히 살펴보겠습니다.

 

 

 

접수기간

2016년 4월 19일(화) PM 14:00 ~ 4월 26일(화) PM 14:00까지

※ 서류 마감일은 접속자가 집중되어 지원이 어려울 수도 있으니, 꼭 여유 있게 지원서를 제출해 주시기 바랍니다

 

 

 

모집부문

 

인턴

 

※ 인턴과정 수료자를 대상으로 근무성적에 따라 향후 신입사원(4직급) 공채 지원 시 서류전형 10% 또는 5% 가점 부여(계약만료 후 3년 이내, 1회에 한함)

 

 

지원자격

 

▶ 학력: 제한 없음
▶ 연령: 제한 없음
▶ 병역: 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
▶ 외국어: 서류심사 시 외국어 성적을 평가요소로 활용

   * TOEIC 800점 상한('14.05.25 이후 응시하고 접수마감일까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정)

   * TOEIC Speaking 7등급 이상 가산점(5점) 적용
▶ 기타: 2016.06.01(수) 이후 근무 가능한 자

 

 

 

전형절차

 

서류심사 (어학, 자격증) → 면접 → 최종 신원조회 (적/부)

 

*어학 점수 800점 상한('14. 5. 25 이후 응시하고 접수마감일까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정)

*외국어 성적 환산기준 홈페이지 참조

 

 

 

지원방법

 

▶ 채용홈페이지((http://recruit.kepco.co.kr)에서 온라인 접수

 

※접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간여유를 두고 지원해 주시기 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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해외사업 전문인력 육성

KEPCO는 해외사업 전문인력 Pool을 구축하고 직원들이 실무 및 언어, 마인드 혁신에 관한 교육을 집중적으로 받아 글로벌 역량을 증가시킬 수 있도록 해외사업 Shift 교육 프로그램을 시행하고 있습니다. 또한, 해외사업 전문인력 교육체계 및 Course Track을 구축하고 전략 지역 현지화 과정, 자원트레이딩, 해외사업 전문가반(IB-MBA) 등의 장기위탁 교육도 실행하며 글로벌 사회에서 직원들이 해외사업 전문가로서 역할을 수행할 수 있도록 지원하고 있습니다.

 

직무역량 개발

KEPCO는 직원들의 직무역량 개발 강화를 위해 혁신교육 프로그램, 시뮬레이션 교육프로그램을 실행하고 있습니다. 또한, 신임간부 적응과정, 전문역량 강화과정 등 멘토링 시스템 강화를 통하여 현업 적응능력 향상을 도모하고 있습니다. 실무 연계성을 높인 e-Learning과 On/Off-Line이 병행되는 Blended-Learning도 확대하고 있으며, 교육포털 시스템을 통해 주요 교육과정의 정보를 제공하고 교육성과를 피드백함으로써 직원들이 자발적으로 역량을 개발할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다. 아울러 아웃플레이스먼트 교육 등 생애 주기에 맞는 교육 체계화 구축 평생학습프로그램 운영으로 직원들의 평생학습을 지원하고 있습니다.

 

 

 

 

한국전력공사는 어학 능력에 대해서 가산점 제도를 시행하고 있는데요. 토익은 800점 상한, 토익스피킹은 레벨 7 이상 시 가산점을 무려 5점이나 받을 수 있습니다. 서류 전형에 제출할 어학 점수를 아직 준비하지 못하셨다면 서둘러 접수해주시기 바랍니다!

 

 

 

>> 4월 토익스피킹 시험일정 확인하기

 

 

본 정보는 한국전력공사 채용 안내를 참고하였습니다. 더욱 자세한 사항은 해당 홈페이지를 확인해주시기 바랍니다.