하반기 채용이 계속됨에 따라, 최근 취준생 여러분들의 취업 열기가 뜨겁습니다. 기업마다 요구하는 채용 조건이 다른 만큼, 해당 공고를 꼼꼼하게 살펴보는 것은 매우 중요한 일인데요. 그렇다면 2023년 상반기에 채용을 진행한 기업들은 어떻게 토익, 토익스피킹 성적을 활용했을까요? 오늘 <토익스토리>에서는 2023년 상반기 채용을 진행한 주요 기업의 채용 공고 843건(2023년 1월~7월 기준) 중, TOEIC과 TOEIC Speaking을 활용한 현황을 살펴봤습니다!
* 백분율 합은 99% 또는 101%가 될 수 있습니다. 이는 소수점 아래 반올림 때문에 나타나는 현상이며, 소수점 아래 수치는 통상의 표본오차 크기보다 작기 때문에 전체 해석에 영향을 주지 않습니다.
먼저, 2023년 주요 기업 상반기 채용 공고 수는 843건으로 확인됐습니다. 2022년 하반기에 진행된 693건과 비교하면, 약 150건가량 채용이 증가한 사실을 확인할 수 있었습니다.
채용을 진행한 주요 기업 분야는 ‘사기업’이 843건 중 730건으로, 작년 하반기와 동일하게 가장 높은 수치를 나타냈습니다. 뒤를 이어 ‘공공기관(78건)’, ‘항공사(18건)’, ‘대학(10건)’, ‘금융기관(6건)’, ‘언론사(1건)’ 순으로 나타났는데요. 최근 하늘길이 다시 열리면서, ‘항공사’의 객실승무원 채용이 점점 증가하고 있다는 사실을 파악해 볼 수 있겠네요!
TOEIC 기준 점수 제시한
10곳 중 5곳 토익 700점 이상!
취준생이라면 빼놓을 수 없는 토익! 기업에서는 이를 어떻게 활용하고 있을까요? 작년과 동일하게, <토익스토리>는 활용 내용에 따라 ‘기준 점수’, ‘참고’, ‘필수’로 나누어 분석했습니다.
먼저 ‘기준 점수’는 토익 700점 이상, 800점 이상 등과 같이 일정 기준 이상의 점수를 제시한 공고를 뜻합니다. ‘참고’는 해당자만 성적을 제출하게 하거나, 성적을 제출했을 때 우대 또는 가점을 부여하는 방식을 말하죠. ‘필수’는 기준 점수는 없으나 토익 성적을 반드시 제출해야 하는 경우입니다.
2023년 상반기 주요 채용 공고 843건 중, 토익 성적이 포함된 공고는 703건으로 나타났는데요. 그중에서도 토익 성적 제출을 필수적으로 요구한 공고(기준 점수+필수)는 61%로 확인되었으며, 토익 성적 제출 시 우대 또는 가점을 부여하는 ‘참고’는 전체의 39%를 차지했습니다.
그렇다면 기업에서 가장 많이 요구하는 토익 기준 점수는 얼마일까요? 토익 ‘기준 점수’를 제시한 공고 319건 중, ‘토익 700점 이상 필수 제출’을 명시한 공고가 170건으로 가장 많았고, 이어서 ‘800점 이상(80건)’, ‘600점 이상(43건)’, ‘900점 이상(17건)’, ‘500점 이상(9건) ‘ 순으로 나타났습니다. 즉, 취업을 위한 안정적인 토익 점수는 ‘700점 이상’이라는 사실을 확인해 볼 수 있었습니다!
TOEIC Speaking 기준 등급 제시한 채용 공고
IM 이상 필수가 압도적!
다음은 토익스피킹을 활용한 채용 공고를 알아보겠습니다. 주요 채용 공고 843건 중, 635건에서 토익스피킹 성적을 활용하고 있었는데요. 토익스피킹 성적 제출을 필수로 요구한 공고(기준 등급+필수)는 72%로, 작년과 비교했을 때 비율이 상승한 것을 확인할 수 있었습니다. 또, 토익스피킹 성적 제출 시에 우대 또는 가점을 부여하는 ‘참고’ 비율은 28%로 나타났는데요. 이 결과를 통해 취업 시장에서 토익스피킹의 중요성이 점점 증가하고 있다는 사실을 파악해볼 수 있겠네요. :)
그렇다면 어느 정도의 토익스피킹 등급을 보유하고 있어야 취업에 유리할까요? 토익스피킹 ‘기준 등급’을 제시하고 있는 기업 공고 중, ‘IM 이상(168건)’을 명시하고 있는 건이 가장 많았고, 이어 ‘IH 이상(26건)’, ‘AL 이상(12건)’, ‘IL 이상(3건)’ 순으로 나타났습니다. 취업을 준비하고 있는 분들이라면, ‘IM 이상’의 등급 보유가 경쟁력을 갖추는 데 유리하게 적용될 것으로 보이네요!
2023년 상반기 주요 기업 토익, 토익스피킹 활용 현황
| 기업명 | TOEIC, TOEIC Speaking 활용 내용 |
| 세아제강 | TOEIC 성적 제출 필수, TOEIC Speaking 성적 제출 필수 |
| 한전KDN | TOEIC 700점 이상 필수, TOEIC Speaking IM2 이상 필수 |
| KCC | TOEIC 700점 이상 필수, TOEIC Speaking IM1 이상 필수 |
| CJ제일제당 | TOEIC 성적 제출 필수, TOEIC Speaking 성적 제출 필수 |
| BGF리테일 | TOEIC 700점 이상 필수, TOEIC Speaking IH 이상 필수 |
| 제주항공 | TOEIC 650점 이상 필수, TOEIC Speaking IM1 이상 필수 |
| LS메탈 | TOEIC 700점 이상 필수, TOEIC Speaking IM1 이상 필수 |
* 본 정보는 각 채용공고를 참고 하였습니다. 보다 자세한 사항은 해당 기업 채용 안내 페이지에서 확인해 주시기 바랍니다.
지금까지 2023년 상반기 주요 채용 공고에 대해 살펴보았는데요. 취업을 준비하고 있는 취준생 여러분들 모두 토익, 토익스피킹 성적을 미리 준비하셔서 원하는 결과를 얻으시길 바랍니다! <토익스토리>는 다음에 더 유용한 정보와 함께 찾아올 것을 약속드리며, 여기서 이만 인사드리겠습니다. 우리 또 만나요!
*ACTFL sublevel classification is based on ETS’ score mapping research. To understand the meaning of ACTFL level classifications, please consult the ACTFL Proficiency Guidelines.
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