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국내 엘리베이터 업계 1위인 현대엘리베이터는 엘리베이터와 에스컬레이터, 무빙워크 등 승강기 부문을 비롯해 주차설비와 물류자동화 시스템, 승강장 스크린도어 등으로 종합 솔루션 제공 회사로 자리매김하였습니다. 현대엘리베이터는 이제 세계를 무대로 한 발 나아가기 위해 토익스피킹으로 임직원의 영어 말하기 실력을 키우고 있다고 하는데요.


현대엘리베이터 인재개발부 글로벌교육팀 전유진 대리를 만나 토익스피킹에 대한 자세한 이야기를 들어보겠습니다.





Q. 안녕하세요. 현대엘리베이터 승진 심의에 TOEIC Speaking을 활용하고 있는데요. 어떻게 운영되고 있나요?


현대엘리베이터에서는 영어, 중국어, 제3외국어 시험 성적을 승진 심의에 활용합니다. 대리 승진 시에는 반드시 TOEIC Speaking 성적을 제출해야 하는데요. 외국어 활용 빈도에 따라 TOEIC Speaking 가산점과 대리 승진 기준이 다릅니다. 매년 10월 말까지 제출한 토익스피킹 성적으로 이듬해 승진 심의 시 가산점을 반영하고 있어요. 




Q. 외국어 성적 취득을 장려하게 된 배경은 무엇인가요?


현대엘리베이터는 올해 ‘Go Global’이라는 비전을 발표했습니다. 이 슬로건을 바탕으로 2020년까지 글로벌 TOP 7 승강기 제조기업이 되겠다는 것이 목표인데요. ‘Service Excellence’, ‘Global Competence’, ‘Respect Talent’ 이 세 가지 핵심 가치를 달성하기 위해서는 글로벌 인재 양성이 필요합니다. 따라서, 임직원들의 영어 학습에 대한 동기부여를 토익스피킹 등의 성적 취득을 장려하고 있어요.






Q. TOEIC Speaking을 승진 심의 단독 기준으로 사용 중이신데 그 이유가 궁금합니다.


예전에는 TOEIC이 기준이었습니다. 그러다 사업 환경이 변화하고 영어 말하기 능력이 강조되면서 토익스피킹을 채택했죠. 지난해는 TOEIC과 TOEIC Speaking을 병행 제출하다가 올해부터 토익스피킹으로 일원화했습니다. 비즈니스 회화 중심의 공신력 있는 시험이기에 임직원들의 어학 평가 기준으로 활용하고 있습니다.




Q. 토익스피킹을 활용해 회사는 무엇을 얻을 수 있을까요?


토익스피킹 성적 추이에 따라 영어 말하기 수준이 높은 학습자를 집중적으로 관리할 수 있다는 장점이 있습니다. 또한, 토익스피킹 성적을 인사 시스템에 입력해 우수 인재 관리 데이터로 활용할 수도 있고요.






Q. 외국어 교육과 관련한 향후 계획을 말씀해 주세요.


현재 소규모 그룹 클래스와 임원을 대상으로 한 1:1 어학 과정을 운영하고 있습니다. ‘Go Global’이라는 회사 비전에 발맞추어 앞으로도 임직원들의 어학 능력 향상을 위해 최대한 지원할 것입니다.


또한, 2017년 대졸 신입사원을 대상으로 1년간 중국어 능력을 단기간에 향상시키는 집중 과정을 운영하고 있는데, 추후 영어, 중국어 집중 과정 및 어학 우수 인재 과정 등을 확대해나갈 계획입니다.




지금까지 현대엘리베이터 인재개발부 글로벌교육팀의 전유진 대리를 만나보았습니다. 현대엘리베이터는 내수 시장 점유율이 44%에 달할 정도로 국내 입지가 단단한 기업인데요. 글로벌 경쟁력 강화를 위해 토익스피킹을 활용해 임직원들의 어학 능력을 키운다고 하니 앞으로의 행보가 더욱 기대됩니다. 


현대엘리베이터와 같이 글로벌 기업에 입사를 목표로 하는 취준생들은 취업 전뿐만 아니라 취업 후에도 토익스피킹은 필수라는 점! 잊지 마세요.


더욱 자세한 인터뷰 내용은 한국TOEIC위원회 뉴스레터 7월호를 확인해주세요.



출처: YBM 한국TOEIC위원회 뉴스레터 2017년 7월호





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